Être un acteur de la transformation de l'ogranisation

Un contexte de crise est souvent révélateur de transformation. Bernard Coulaty, professeur de leadership à l'IESEG, nous expose as vision de la transformation d'une organisation.

Selon lui, le succès d'une transformation d'organisation réside en 3 points clés : Agilité, Proximité et Sens. Dans cette phase de transition, le rôle du manager est primordial car il permet la jonction et l'équilibre entre collaborateurs et direction.