Engager son équipe durablement

En cette période singulière, la question est d’autant plus importante car nous devons gérer des équipes en présentiel et en distanciel.

Et pour en parler, c’est Bernard Coulaty, professeur à l’IESEG et expert de ce sujet qui répondra à nos questions. Nous comprendrons ce qu’est l’engagement et quels en sont les moteurs. Nous verrons que l'engagement ce n'est ni la satisfaction ni la motivation. Mais justement, comment piloter l’engagement et la performance de son équipe ?

Avoir une équipe performante, ce n'est pas la même chose en grand groupe et en startup : quelles sont les différences ? Avec le contexte actuel, l'engagement prend une autre dimension car il doit être piloté de manière hybride : comment faire pour manager des équipes nomades ? Nous conclurons par les 3 points clés à retenir pour engager durablement son équipe.

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