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Ces startups qui vous aident à coacher vos équipes

Présentation des startups du Village qui vous inspirent pour devenir les managers de demain

· Startups,Formation,Management
Elles interviennent auprès des grands groupes sur la formation "Manager nouvelle génération" de The IO, pour partager leurs méthodes de travail et leur présenter des outils concrets. Qui sont ces startups du Village qui présentent leurs méthodes de management inspirantes ?

Manager différemment

Toguna, outil de management participatif

Toguna développe une application qui permet de sonder en temps réel les salariés sur des problèmes concrets et de dialoguer avec eux. Toguna facilite les concertations numériques à grande échelle, en mobilisant instantanément l'ensemble des parties prenantes d'une entreprise et en leur posant des questions, le tout de manière sécurisée. Comment ça marche : téléchargez Toguna, connectez-vous sur votre espace dédié avec votre mot de passe et découvrez la concertation, participez aux questions en cours, explorez et votez les concertations des autres participants. Le but : trouver ensemble les contributions qui font consensus.
En bref, Toguna canalise, sécurise et accélère votre projet.

En particulier dans la période actuelle, Toguna vous permet de créer du lien et d'aligner vos équipes de manière simple et rapide sur vos enjeux prioritaires.

Le feedback

Bleexo, outils dédiés à l’engagement, l'expérience salarié et le développement RH

Bleexo est une plateforme RH tout en un, qui développe 5 produits : enquêtes salariés, sondage sur demande, coaching, 360° & 180° feedback, reconnaissance. Bleexo fournit des outils pour envoyer de la reconnaissance aux collaborateurs. L'objectif est de développer l'engagement de ses collaborateurs et la performance de son entreprise, tout cela avec une utilisation simple et intuitive, rapide et personnalisable.

Le feedback est un pilier essentiel du management à distance, l'expérience de Bleexo est riche sur ce sujet.

Le leadership

Thank You And Welcome, plateforme dédiée à la transmission des savoirs et au partage des expériences grâce à des passages de témoins digitalisés, structurés et valorisants

Thank You And Welcome facilite la transmission des savoirs et des savoir-faire entre les salariés qui quittent ou décrochent un poste. La plateforme permet de structurer, recueillir, conserver et partager les témoignages et l’héritage professionnel des collaborateurs et partenaires.

La transmission de savoirs est essentielle pour un manager, un enjeu totalement maîtrisé par Thank You And Welcome.

Etre agile

Edzo, plateforme d'intelligence artificielle qui produit des avatars pour aider à la formation et assister les vendeurs sur le terrain

Edzo est une plateforme digitale qui permet d'assurer l'exécution des objectifs de vente sur le terrain, mais aussi de donner un compagnon virtuel à chaque vendeur. Edzo met à votre disposition un dispatch intelligent des objectifs du siège vers chaque vendeur, un accompagnement digital, gamifié et conversationnel pour accomplir l'objectif, et un feedback continu du terrain vers le marketing et les managers.

En bref, Edzo permet d'exécuter des procédures chaque jour sur le terrain, d'assurer l'intégration des collaborateurs, de vendre mieux et de relayer les stratégies commerciales chaque jour.

Edzo est un outil particulièrement flexible qui rythme le quotidien des collaborateurs et des managers, et nous l'utilisons aussi pour le suivi post-formation de The IO.

Engager son équipe hybride

Effency, coach digital en intelligence collective au service de la cohésion d’équipe

Effency propose un coach digital pour maintenir l'efficacité de l'équipe et booster la cohésion, en présentiel ou à distance. Il est accessible à tous et facile à implémenter sur Slack. Le coach digital d'Effency vous permet de révéler les points forts de vos collaborateurs pour le travail d’équipe, fait le point sur le fonctionnement de votre équipe en dynamique, et vous donne des conseils pour booster votre collectif.

L'efficacité collective d'une équipe fait évoluer rapidement les méthodes de management. Effency maximise cette efficacité.

Fédérer son écosystème

Max'Sens Innovations, solution ludique d’entraînement en réalité virtuelle qui combine les facultés d’immersion et de personnalisation qu’offrent les technologies (IA, VR & IOT) avec les sciences

Avec un casque de réalité virtuelle, vous êtes immergés dans une un univers particulier. Par exemple, en situation de pitch devant un auditoire, ou de conflit face à un collaborateur. Objectif : s’entraîner à discourir, à argumenter, à négocier. Max'Sens répond et rebondit sur votre discours et vous pose des questions pour vous faire réagir. Il y a également une évolution constante de la formation en faisant progresser le niveau de difficulté en fonction des progrès de l'utilisateur.

Max’sens Innovation est exceptionnel en termes d’ingénierie pédagogique, il présente un bel exemple des méthodes de travail de demain.

Pour en savoir plus sur la formation The IO, cliquez ici.

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